Стаж государственной гражданской службы: как рассчитать и зачесть

Определение размера заработной платы государственных гражданских работников зависит от многих факторов, включая их опыт работы. Выслуга лет на государственных должностях, продолжительность отпуска, виды замещения, дополнительного обеспечения и профессиональной переподготовки — все это влияет на их месячный оклад. Однако, как рассчитать стаж государственной гражданской службы и зачесть его для определения размера оклада и других дополнительных выплат?

Чтобы рассчитать стаж государственной гражданской службы, работники должны предоставить соответствующую документацию, подтверждающую их периоды работы в государственных и муниципальных органах и представлять их представителю социального защиты населения в своем регионе.

Согласно Закону № 400-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», надбавки работникам государственной гражданской службы должны быть предусмотрены за дополнительное обеспечение и проходивших видов инструктажа по военной подготовке, а также за периоды назначения. Кроме того, периоды, дающих право на дополнительную оплату, определены в перечне пункту «по отдельным категориям работников органов государственной власти и государственных должностей гражданских служащих».

Если Вы работаете в Москве и хотите зачесть свой стаж государственной гражданской службы для определения своей пенсии, то можете обратиться в социальный защиты населения за дополнительной информацией и консультацией по данному вопросу.

Подробнее здесь — Статья 54. Стаж гражданской службы.

Значение стажа государственной гражданской службы

Для работников государственной гражданской службы, стаж является важным показателем профессиональной оценки, а также основой для определения размера оплаты труда, отпусков и надбавок.

Стаж государственной гражданской службы рассчитывается как период работы на соответствующих должностях в органах государственной власти, муниципальных органах, органах военной службы и иных органах, предусмотренных законом, в том числе периоды оплачиваемого отпуска, дополнительного отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.

Продолжительность выслуги лет определяется в соответствии с законодательством и перечнем должностей, дающих право на отнесение к государственной гражданской службе.

Для обеспечения пенсионного обеспечения работников государственной гражданской службы, стаж на соответствующей должности в органах государственной власти, муниципальных органах, органах военной службы и других органах, предусмотренных законом, за период проходивших дежурств и командировок, замещения вакантных должностей при назначении на новые должности на время подбора кадров не учитывается.

Работники государственной гражданской службы имеют право на возможность получения дополнительной информации об их стаже, а также на получение информации о размере ежемесячной пенсии и других выплат, предусмотренных законодательством.

Значение стажа государственной гражданской службы определяется важностью его роли в судьбе граждан и общества в целом. Именно на основе выслуги лет определяются различные льготы и возможности, включая право на пенсию, определение размера оклада, отпусков и надбавок.

При прохождении службы в Москве, стаж на государственной гражданской службе может подтверждаться документами, предоставляемыми представителю органа государственной власти, который проводил проверку учета выслуги лет.

Таким образом, стаж государственной гражданской службы значим не только для работников государственных органов, но и для граждан в целом, которые могут рассчитывать на соответствующие льготы и возможности благодаря его наличию.

Важность знания стажа гражданской службы

Знание своего стажа гражданской службы имеет важное значение для граждан, которые работают (или работали) в государственных и муниципальных органах. В соответствии с законодательством РФ учитывается стаж гражданской службы при назначении пенсии, дополнительных надбавок и ордеров на льготное лечение и отпуска.

Размер пенсии и дополнительных надбавок зависит от выслуги лет гражданской службы. Для ее определения необходимо учитывать периоды работы в органах государственной власти, военной службы, профессиональной деятельности и иных видов деятельности, предусмотренных законодательством. Для этого у граждан есть возможность представить органу пенсионного обеспечения все документы, подтверждающие их трудовую деятельность.

Кроме того, знание своего стажа гражданской службы может помочь гражданам при замещении государственных должностей. Некоторые должности предполагают определенный стаж работы в государственных органах, и знание своего стажа может помочь гражданину определить, соответствует ли он требованиям для замещения вакантной должности.

Для обеспечения своих прав гражданам необходимо знать какие периоды их работы будут учитываться, а также размер надбавок за замещение должности и отпуска, соответствующие их окладу. Данные сведения можно получить у соответствующего органа, который оказывает информационную поддержку по данному вопросу.

Итак, знание своего стажа гражданской службы является необходимым приемом для граждан, которым необходимо понимать, какие льготы предоставляются в зависимости от продолжительности трудового стажа.

Ссылка на закон: Постановление Правительства РФ от 26 июня 2008 г. N 472 «О порядке включения (зачета) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации отдельных периодов замещения должностей, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532».

Способы рассчета стажа государственной гражданской службы

Для определения стажа государственной гражданской службы (ГГС) в Москве и других регионах используются разные методы.

Для граждан, работающих в органах местного самоуправления, стаж государственной гражданской службы рассчитывается от их дня приема на работу по представленным ими документам. В отличие от государственных органов, муниципальные не предусматривают надбавки к окладу или отпуска за выслугу лет. Однако, такие работники имеют право на дополнительное обеспечение и военную надбавку, в зависимости от продолжительности их работы.

Для граждан, работающих в государственных органах, стаж государственной гражданской службы рассчитывается на основании периодов замещения различных должностей, предусмотренных законом. Кроме того, выслуга лет учитывается для определения размера ежемесячной пенсии.

Существует несколько видов определения стажа государственной гражданской службы:

• По перечню работы, проходившей на определенных должностях в течение года, дающей право на надбавку к окладу.
• По прохождению дополнительного испытательного срока во время назначения на новую должность.
• По проходившим определенный период обучения и профессиональной подготовки.
• По фактической продолжительности работы в государственных органах.

За каждый год стажа государственной гражданской службы надбавка к окладу составляет определенный процент. Размеры надбавок отличаются для разных видов должностей и устанавливаются отдельно для находящихся на них работников.

Определение стажа государственной гражданской службы необходимо для расчета пенсионного обеспечения и отпуска за выслугу лет. Кроме того, некоторые виды должностей предусматривают ежемесячные дополнительные выплаты за надбавки к окладу.

Для работников государственной гражданской службы, получающих пенсии, размер ежемесячной выплаты зависит от выслуги лет и других условий. Конечный размер пенсии зависит от перечня дел, которые выполнял государственный гражданский служащий и продолжительности периодов, за которые он получал свой оклад и иные надбавки. В таблице приводится информация о продолжительности обязательной выслуги лет для разных должностей.

Для установления выслуги лет необходимо предоставить соответствующие документы в пенсионный фонд. Выслуга лет может быть увеличена за периоды прохождения службы по договору, по которому государственный гражданский служащий работал на гражданских должностях, а также на должностях, на которых имел право замещения государственный гражданский служащий.

Способы рассчета стажа гражданской службы на основании законодательства

В соответствии с законодательством, стаж гражданской службы рассчитывается на основании перечня должностей, проходивших гражданских служащих, и предусмотренных для них отпусков и профессиональной надбавки к ежемесячному окладу.

Для определения размера стажа выслуги лет, замещения государственных должностей и дополнительных видов определения стажа гражданской службы используются документы, обеспечивающие информацию по периодам работы с указанием дней, месяцев и лет продолжительности работы.

При проходивших службу в муниципальных органах гражданских служащих годы гражданской службы по каждому представителю определяются на основании его трудовой книжки или иных документов, дающих полную информацию о его работе в муниципальных органах.

Важно отметить, что периоды, в течение которых служащий был военной службе или работал по договору, не включаются в общую продолжительность гражданской службы. Также не учитываются перерывы в гражданской службе, не связанные с проведением предусмотренных законодательством отпусков или перебазирования на другого работодателя.

Таким образом, способы рассчета стажа гражданской службы устанавливаются законодательством и зависят от должностей, на которых проходили гражданские служащие, периодов работы и надбавок, предусмотренных для данных должностей.

Способы рассчета стажа гражданской службы без стажевых книжек

Для того чтобы рассчитать стаж гражданской службы, необходимо иметь информацию о периодах работы на государственных и муниципальных должностях, их назначениях и видов выполняемых работ. Однако в ряде случаев такой информации нет, например, у тех, кто уже давно вышел на пенсию или работал в военной организации.

В этом случае существуют несколько способов расчета стажа гражданской службы без стажевых книжек:

1. Выслуга лет на государственной службе. Если нет информации о периодах работы и виде выполняемых работ, можно рассчитать стаж по выслуге лет на государственной службе. Размер надбавок к окладу, предусмотренных Законом о государственной гражданской службе РФ, зависит от выслуги лет. Соответственно, можно посчитать, сколько лет человеку было начислено надбавок и использовать это значение как стаж гражданской службы.
2. Перечень должностей. Для некоторых должностей определены сроки выслуги лет, при которых работник имеет право на дополнительный отпуск или надбавки к окладу. Если известно, что человек работал на одной из таких должностей необходимое количество лет, можно использовать этот период как стаж гражданской службы. Перечень таких должностей утверждается органом, осуществляющим государственную гражданскую службу, и представляется для общественного обсуждения.
3. Профессиональная подготовка. В случае прохождения учебных программ по подготовке к работе на государственной службе, редких иных наименований отдельных курсов профессиональной подготовки, длительность которых соответствует периодам, необходимым для назначения дополнительных отпусков или надбавок к окладу, можно использовать длительность такой подготовки как стаж гражданской службы.

Таким образом, если нет возможности установить периоды работы и вид выполняемых работ, стаж гражданской службы может быть определен по выслуге лет, перечню должностей или профессиональной подготовке. В любом случае, даже при отсутствии стажевой книжки, рассчитать стаж гражданской службы можно на основании предусмотренных законом критериев и информации, имеющейся при решении данного вопроса.

Смотрите так же: ПОРЯДОКИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМСЛУЖАЩИМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИК ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОПРЕДЕЛЕНИЯПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГООПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И РАЗМЕРАПООЩРЕНИЙ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

Зачет стажа на гражданской службе

Гражданские работники, проходившие службу в органах государственной власти, муниципальных органах и иных организациях, предусмотренных законом, могут зачесть стаж работы на гражданской службе при назначении пенсии.

Для зачисления стажа на гражданской службе необходимо представить документы, подтверждающие продолжительность работы и должности, которые занимались на протяжении этого периода. Определения о зачете стажа на гражданской службе выносит представитель Пенсионного фонда исходя из представленной информации.

Размер ежемесячной пенсии зависит от выслуги лет и оклада, на который назначена пенсия. Для гражданских работников, замещавших должности, предусмотренные законом, могут устанавливаться дополнительные надбавки к пенсии.

Периоды профессиональной работы на гражданской службе наравне с периодами службы по контракту считаются военной службой при назначении военной пенсии.

Пенсионный закон Москвы предусматривает зачет стажа на гражданской службе, а также на службах органов внутренних дел, специальных служб, таможенных органов, гражданских должностей, дающих право на пенсию. Зачет стажа на муниципальных должностях возможен в соответствии с перечнем, установленным органом местного самоуправления.

Стаж работы на гражданской службе может быть зачтен и при обеспечении иных льгот, предусмотренных законом. Для получения более подробной информации необходимо обращаться в Пенсионный фонд.

Зачет стажа при переводе на другую должность

Согласно законодательству, работники государственной гражданской службы имеют право на зачет стажа при переводе на другую должность, если эта должность относится к той же группе должностей или категории профессиональной квалификации и ранее проходили профессиональную переподготовку или повышение квалификации.

Видео удалено.

Видео (кликните для воспроизведения).

Выслуга лет, дающих право на дополнительный отпуск и размер надбавки за выслугу лет, предусмотренные законом, учитывается при переводе на другую должность. Однако, если перевод происходит на должность, на которой этих льготных периодов нет, то они не учитываются.

В перечень документов, которые необходимы для учета стажа при переводе на другую должность, входят: трудовая книжка, свидетельство о прохождении профессиональной переподготовки или повышении квалификации, свидетельства о периодах государственной гражданской службы, а также иная информация о периодах работы.

Если перевод происходит на должность в другой орган государственной или муниципальной власти, то о выслуге лет и размере надбавки за нее должен информироваться представитель этого органа до назначения на новую должность.

При определении профессиональной подготовки и относительной квалификации работников государственной гражданской службы учитываются знания, умения и навыки, необходимые для выполнения конкретных видов работы на данной должности.

Таким образом, зачет стажа при переводе на другую должность регламентирован законодательством и должен выполняться в соответствии с установленными правилами.

Зачет стажа при устройстве на новую работу в государственную службу

При устройстве на новую работу в государственную службу, работники могут получить зачет стажа по различным видам работ. Это может быть стаж работы на государственной или муниципальной службе, военную службу, стаж работы профессиональной природы и иных видов деятельности.

Размер стажа, который может быть зачтен, зависит от перечня должностей, для замещения которых требуется определенный стаж и предусмотренных законом возможностей. Периоды времени, за которые может быть зачтен стаж, и его размер, определяются законодательством.

Для того чтобы получить зачет стажа, необходимо иметь соответствующие документы и подтверждающие информацию. Кроме того, в зависимости от вида стажа и его продолжительности, работники могут иметь дополнительные льготы, такие как надбавки к окладу или дополнительного отпуска.

При получении пенсии также может быть учтен определенный стаж государственной гражданской службы и иных видов деятельности, что позволит повысить размер пенсии.

Орган, который осуществляет зачет стажа и обеспечение льгот, указывается в законодательстве и зависит от вида стажа и назначения льгот. В Москве, например, это может быть представитель пенсионного фонда, а в других регионах – иному органу, указанному законом.

Таким образом, при устройстве на новую работу в государственную службу, работники могут иметь различные виды зачета стажа, что позволяет получать дополнительные льготы и осуществлять обеспечение на периоды отпуска и иных дел.

Зачет стажа при учете трудового стажа для назначения пенсии

Выслуга лет является важным показателем при назначении пенсии работникам государственной гражданской службы. При этом, помимо продолжительности работы на конкретной должности, учитываются периоды работы на других должностях, которые дают определенные надбавки к окладу.

Для государственных и муниципальных работников из Москвы и иных регионов существует перечень должностей, при замещении которых предусмотрены дополнительный размер заработной платы, в том числе и заработной платы представителей военной, профессиональной и гражданских служб.

При определении выслуги лет работники могут получать за периоды, проходивших на отпуске по уходу за ребенком или за больными, а также в периоды обучения, если их организация обеспечивала их определенными пособиями.

При работе на подработках или при совмещении нескольких должностей также может быть зачтен стаж в той должности, где работник работал на полную ставку.

Для получения информации о зачете стажа необходимо обратиться в пенсионный фонд. При этом, важно иметь информацию о всех днях работы на разных должностях и периодах отпуска для точного определения выслуги лет.

Все виды работы, проходившие на государственной гражданской службе зачисляются в выслугу лет, что учитывается при назначении пенсии.

Особенности рассчета стажа в разных ведомствах

Государственная гражданская служба – это одна из самых востребованных профессий в России. Для назначения пенсии и определения ее размера необходимо продолжительное время работы в государственных или муниципальных органах власти. При этом каждое ведомство имеет свои особенности в расчете и зачете стажа. Рассмотрим некоторые из них.

• Москва. Дополнительный оклад начисляется работникам должностей, дающих право на назначение дополнительной ежемесячной надбавки к окладу. За год работы в Москве государственные служащие получают 24 дня отпуска.
• Военная служба. Военнослужащие могут рассчитывать на стаж за периоды прохождения военной службы. Для обеспечения зачета такого стажа необходимо предоставить специальные документы в пенсионный орган.
• Гражданские службы проходивших в иных видах работ. Если работник имел профессиональную подготовку и опыт работы в иных видах деятельности, то такой стаж может быть признан и зачтен при определении выслуги лет в государственной гражданской службе. Для этого необходимо предоставить соответствующие документы.

Важно понимать, что каждое ведомство имеет свой перечень органов и должностей, дающих право на определенные выплаты. Эта информация должна быть предоставлена гражданам при приеме на работу. Определение продолжительности стажа производится в соответствии с пунктуационными правилами и предусмотренными законом отпусками и периодами отсутствия на работе.

Таким образом, для правильного рассчета и зачета стажа необходимо своевременно собирать документы, подтверждающие все периоды работы и отсутствия на работе. Это позволит избежать ошибок в определении размера пенсии и обеспечить достойную жизнь после выхода на пенсию.

Рассчет стажа в разных ведомствах

Закон об обеспечении граждан Российской Федерации пенсионными назначениями устанавливает порядок рассчета стажа государственной гражданской службы для получения пенсии. Рассмотрим, как происходит рассчет стажа для работников разных государственных органов.

• Федеральные органы власти: Это федеральные министерства и ведомства, законодательные, исполнительные и судебные органы, а также территориальные органы федеральных органов власти. Для рассчета стажа учитываются периоды работы на государственной гражданской службе, за выслугу лет которой предусмотрены дополнительные выплаты к окладу. Работники также могут получать разные надбавки, которые также учитываются в рассчете стажа.
• Региональные органы власти: К этой категории относятся органы государственной власти и самоуправления субъектов Российской Федерации. Рассчет стажа происходит аналогично, как и для федеральных органов власти.
• Муниципальные органы власти: Это органы муниципального образования, например, города или села. Работники муниципальных органов могут получать надбавки к окладу за замещение определенных должностей либо за прохождение отпуска без сохранения заработной платы. В рассчет стажа учитываются только периоды работы на государственной гражданской службе, за которые была выплачена ежемесячная заработная плата.
• Профессиональные гильдии: Для рассчета стажа учитываются все периоды работы в виде документов о прохождении профессиональных курсов или стажировок.
• Военная служба и иные периоды обучения: Военная служба и временное отсутствие на работе по иным причинам, таким как обучение, также учитываются в стаже государственной гражданской службы. Работники, которые проходили военную службу, имеют право на прибавку к стажу.

Для определения продолжительности стажа необходимо собрать документы о периодах работы на государственной гражданской службе. Для продолжительности также могут учитываться периоды, в которых работник находился на отпуске, получал пособия по социальному обеспечению или проходил службу в армии. Рассчет стажа производится от дня вступления в должность до дня увольнения.

Перечень должностей и органов, дающих право на выплату пенсии, а также размер ежемесячной пенсии регулируется законодательством. Информация об этом может быть получена от представителей пенсионного фонда. В любом случае, для успешного назначения пенсии или определения ее размера, важно правильно рассчитать стаж государственной гражданской службы.

Особенности рассчета стажа в Министерстве обороны

Министерство обороны Российской Федерации является одним из крупнейших государственных органов, предоставляющих возможность трудоустройства для гражданских работников. В этой связи, рассчет стажа в Министерстве обороны имеет свои особенности и отличается от других государственных органов.

Продолжительность стажа в Министерстве обороны рассчитывается по периодам непрерывной работы на военных должностях и на должностях гражданских работников. Гражданские работники Министерства обороны могут быть приняты на работу на условиях трудового договора на срок от одного года и более.

Надбавки, предусмотренные к выплате муниципальных работникам или иных должностных лиц, ежемесячной оплате труда, индексации, а также обеспечение профессиональной общественной дополнительного отпуска дающих право на определенное социальное обеспечение и защиту работника, учитываются при рассчете стажа гражданских работников Министерства обороны.

Для определения стажа рабочего времени и соответствующего размера пенсии необходимо представить в соответствующий пункт государственной службы установленный перечень документов. Гражданские работники Министерства обороны должны представить официальные документы о времени их замещения или переходных периодах между видами работ по должностным обязанностям.

Гражданские работники Министерства обороны, проходившие службу на военных должностях, могут иметь право на бонус по выслуге лет. Для расчета стажа в Министерстве обороны необходимо указать трудовые периоды, а также профессиональную подготовку и обучение, которые они проходили в органах Министерства обороны.

При определении размера пенсии необходимо учитывать продолжительность периодов возобновления работы, а также размер оклада гражданских работников Министерства обороны. Определение размера пенсии гражданских работников Министерства обороны осуществляется исходя из времени их работы и их положения в государственной системе гражданской службы.

Рассчитать стаж гражданских работников Министерства обороны можно через представителя пенсионного органа, расположенного в Москве, предоставив ему необходимую информацию о работнике и периодах его трудовой деятельности. При этом необходимо учитывать правила и условия, предусмотренные законодательством о ггражданских работниках Министерства обороны.

Таким образом, рассчитать стаж гражданских работников Министерства обороны требуется учитывая периоды их работы на военных и гражданских должностях, а также дополнительных периодах работы, профессиональному обучению и отпуску. Особое внимание необходимо обращать на соблюдение правил и требований, установленных для гражданских работников Министерства обороны.

Особенности рассчета стажа в Федеральной службе безопасности

Федеральная служба безопасности (ФСБ) является одним из главных органов государственной власти Российской Федерации и занимается обеспечением безопасности государства.

Для граждан, занимающих должности в Федеральной службе безопасности, размер стажа для определения выслуги лет и заработной платы во многом зависит от должности и надбавок, дающихся ее представителю.

Перечень должностей, которых устанавливаются законом, имеют особенности в определении стажа. В зависимости от продолжительности работы на государственной службе, граждане могут претендовать на дополнительный определенный размер пенсии, предусмотренных пенсионным законодательством.

Профессиональная деятельность на государственной службе включает различные виды работы, включая определенные периоды отпуска и дополнительного обеспечения, что также может повлиять на размер выслуги лет. Также важным фактором является продолжительность работы в органе государственной безопасности, что определяет количество лет, засчитываемых в выслугу лет.

Однако для граждан, занимавших или проходивших службу по иным видам муниципальных или государственных должностей, определение стажа может иметь существенные различия. Документы, подтверждающие это, также должны быть предоставлены в пенсионный орган при определении выслуги лет.

Важным элементом в определении стажа, является также замещение гражданами должностей в Федеральной службе безопасности. Оно также должно учитываться при определении размера пенсии.

Видео удалено.

Видео (кликните для воспроизведения).

По всем вопросам вычисления стажа работы, гражданам необходимо обратиться в соответствующие пенсионные органы для получения нужной информации о правилах расчета.

Вопросы-ответы

Как рассчитать стаж государственной гражданской службы?

Стаж государственной гражданской службы рассчитывается как общая продолжительность времени работы гражданина на должностях государственной гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

---

Что входит в стаж государственной гражданской службы?

В стаж государственной гражданской службы входят: периоды работы на должностях государственной гражданской службы; время работы по контракту на должностях гражданской службы; продолжительность альтернативной гражданской службы; время прохождения государственной службы в качестве военнослужащего, если это является основанием для соответствующей льготы; иное время работы в органах государственной власти, если оно установлено законом как стаж государственной гражданской службы.

---

Какие есть основания для зачисления стажа государственной гражданской службы?

Основаниями для зачисления стажа государственной гражданской службы являются: приказ о назначении на должность гражданской службы, трудовой договор на должность гражданской службы, свидетельство о прохождении альтернативной гражданской службы, свидетельство о прохождении военной службы в качестве военнослужащего, если это является основанием для соответствующей льготы, и другие установленные законодательством документы.

---

Можно ли зачесть стаж работы на обычной гражданской должности в стаж государственной гражданской службы?

Нет, стаж работы на обычной гражданской должности не может быть зачтен в стаж государственной гражданской службы.

---

Как зачесть стаж работы в других сферах деятельности в стаж государственной гражданской службы?

Стаж работы в других сферах деятельности (например, в коммерческих организациях, научных учреждениях и т.д.) не может быть зачтен в стаж государственной гражданской службы.

---

Какие льготы предоставляются за стаж государственной гражданской службы?

За стаж государственной гражданской службы предоставляются различные льготы: повышенный размер пенсии, предоставление дополнительного отпуска, льготы при получении жилья, освобождение от вступительных экзаменов при поступлении на службу, льготное кредитование и т.д.

---

Сергей Морокин

Здравствуйте. Меня зовут Сергей и я бизнесмен. Управляю частной маленькой компанией уже 5 лет. Начинал с поиска идей в интернете и в один момент нашел «свою».

За все время собралось очень много информации и различных идей, которые собирались со всех уголков мира. Этим и хочу поделиться с вами.

Администрация сайта не несет ответственность за точность методов и вероятные убытки, будьте осторожны!